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Conocidos por defender lo alternativo, en Diesel siempre hemos rendido un sentido homenaje a la individualidad.
Ahora, más que nunca, es esencial que cada persona dentro de nuestro negocio tenga las mismas oportunidades de prosperar.
El compromiso de respetar los derechos de las personas, tratar a todos por igual y animar a los empleados para que desarrollen su potencial es algo de lo que estamos inmensamente orgullosos y nos esforzamos constantemente por evolucionar para responder a las necesidades de todos aquellos que trabajan con nosotros, al tiempo que fomentamos un entorno de trabajo seguro.

 

 

 

 

 

 

 

 

Conocidos por defender lo alternativo, en Diesel siempre hemos rendido un sentido homenaje a la individualidad. Ahora, más que nunca, es esencial que cada persona dentro de nuestro negocio tenga las mismas oportunidades de prosperar. El compromiso de respetar los derechos de las personas, tratar a todos por igual y animar a los empleados para que desarrollen su potencial es algo de lo que estamos inmensamente orgullosos y nos esforzamos constantemente por evolucionar para responder a las necesidades de todos aquellos que trabajan con nosotros, al tiempo que fomentamos un entorno de trabajo seguro.

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En Diesel se vive un ambiente de trabajo inclusivo y abierto, que cuenta con más de 3800 empleados en todo el mundo y que se enriquece a través de la diversidad expresada por su «tribu».
Nuestra empresa se basa en los valores del respeto y la responsabilidad, y una de nuestras tareas más importantes es formar a nuestro personal y mejorar constantemente dentro de una cultura de sostenibilidad implantada en toda la organización.
Creemos en el potencial de las generaciones más jóvenes y de los talentos creativos, por eso Diesel colabora con más de 33 universidades y academias de todo el mundo, entre ellas el Politecnico di Milano (MIP), el Istituto Europeo di Design (IED), la Universida de Venecia Cà Foscari, Central Saint Martins - University of the Arts London y el Royal College of Art.

PEOPLE AT THE CENTRE

En Diesel se vive un ambiente de trabajo inclusivo y abierto, que cuenta con más de 3800 empleados en todo el mundo y que se enriquece a través de la diversidad expresada por su «tribu».

Nuestra empresa se basa en los valores del respeto y la responsabilidad, y una de nuestras tareas más importantes es formar a nuestro personal y mejorar constantemente dentro de una cultura de sostenibilidad implantada en toda la organización.

Creemos en el potencial de las generaciones más jóvenes y de los talentos creativos, por eso Diesel colabora con más de 33 universidades y academias de todo el mundo, entre ellas el Politecnico di Milano (MIP), el Istituto Europeo di Design (IED), la Universida de Venecia Cà Foscari, Central Saint Martins - University of the Arts London y el Royal College of Art.

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Diesel se enorgullece de colaborar con el concurso internacional más famoso para jóvenes talentos creativos:
el International Talent Support- ITS Award.
Estamos ansiosos por dar la bienvenida con los brazos abiertos al ganador del premio, ofreciéndole una experiencia de seis meses de prácticas en la familia Diesel.

ITS - INTERNATIONAL TALENT SUPPORT

Diesel se enorgullece de colaborar con el concurso internacional más famoso para jóvenes talentos creativos: el International Talent Support- ITS Award.
Estamos ansiosos por dar la bienvenida con los brazos abiertos al ganador del premio, ofreciéndole una experiencia de seis meses de prácticas en la familia Diesel.

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Desarrollar a nuestro personal y reforzar la experiencia de los empleados es esencial para el crecimiento dentro de nuestra empresa. Nos asociamos con todas las áreas de negocio para diseñar proyectos y vías de crecimiento hechos a medida con el objetivo de formar a los empleados, sin dejar a nadie atrás.
A través de programas de formación, analizados y motivadores, y cursos diseñados específicamente para los diferentes departamentos, nuestro objetivo es desarrollar las habilidades existentes y el potencial de cada empleado, así como fortalecer las competencias, incluidas sus habilidades técnicas y de gestión. En Diesel estamos comprometidos con priorizar la sostenibilidad dentro de nuestra «tribu».
Mediante proyectos de capacitación, estamos comprometidos con la difusión de la cultura de la estrategia «For Responsible Living» (Por una vida responsable), basando nuestra mentalidad en comportamientos sostenibles dentro de la empresa y en nuestra vida personal diaria.

FORMACIÓN Y DESARROLLO

Desarrollar a nuestro personal y reforzar la experiencia de los empleados es esencial para el crecimiento dentro de nuestra empresa.

Nos asociamos con todas las áreas de negocio para diseñar proyectos y vías de crecimiento hechos a medida con el objetivo de formar a los empleados, sin dejar a nadie atrás. A través de programas de formación, analizados y motivadores, y cursos diseñados específicamente para los diferentes departamentos, nuestro objetivo es desarrollar las habilidades existentes y el potencial de cada empleado, así como fortalecer las competencias, incluidas sus habilidades técnicas y de gestión.

En Diesel estamos comprometidos con priorizar la sostenibilidad dentro de nuestra «tribu». Mediante proyectos de capacitación, estamos comprometidos con la difusión de la cultura de la estrategia «For Responsible Living» (Por una vida responsable), basando nuestra mentalidad en comportamientos sostenibles dentro de la empresa y en nuestra vida personal diaria.

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